20 лучших работодателей получили награды в Нижегородской области

Победителями конкурса «Надежный партнер на рынке труда» стали 20 лучших предприятий региона, награждение которых состоялось в Нижегородском Кремле 25 февраля.

Так, первое место в номинации «Лучший работодатель» с численностью сотрудников более 200 человек заняло ЗАО «Хохломская роспись». «Лучшим работодателем» с численностью работников от 50 до 200 человек стало ЗАО «Консар», а менее 50 человек ООО «Бытовик». Еще 10 предприятий стали лучшими по кадровой политике и работе с молодежью.

Как отметили на награждении, конкурс направлен на повышение эффективности сотрудничества работодателей со службой занятости населения, удовлетворение спроса работодателей на рабочую силу, сохранение действующих и создание новых рабочих мест, привлечение к сотрудничеству новых работодателей, выявление и распространение наиболее эффективных форм организации трудоустройства граждан. Он проводился в два этапа по двум направлениям «Лучший работодатель» и «Лучшая кадровая политика».

В первом этапе конкурса приняли участие 375 работодателей различных форм собственности из районов области. Из них конкурсная комиссия отобрала 108 работодателей, претендовавших на звание лучших. Второй этап конкурса выявил победителей из них на областном уровне.

По словам заместителя губернатора Нижегородской области Наталии Казачковой, всегда приятно награждать людей, которые своим трудом делают невозможное. «По роду своей деятельности я сталкивалась с кадровыми вопросами и знаю, как сложно подобрать хороший персонал. Еще сложнее удержать его и заставить грамотно работать. Эти серьезные задачи вы решаете совместно со службой занятости», — сказала она.

Как отметил руководитель управления государственной службы занятости населения Нижегородской области Владимир Якина, при подведении итогов областного конкурса в качестве основных критериев учитывалось участие работодателей в решении вопросов занятости различных категорий граждан на территории муниципальных образований. «Мы учитывали такие показатели, как участие работодателей в мероприятиях по трудоустройству инвалидов, создание временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте 14−18 лет в свободное от учебы время с целью приобретения ими профессиональных навыков, отсутствие высвобождения работников и примеров нарушения трудового законодательства», — заявил он.

Как рассказали победители, конкурс позволяет компаниям не снижать планку, а работу со своими сотрудниками вести на более высоком уровне. «Мы можем гордиться этой наградой», — заметила заместитель директора по персоналу ЗАО «Хохломская роспись» Марина Мясникова.

Напомним, по данным управления государственной службы занятости населения Нижегородской области, уровень регистрируемой безработицы составил на 1 февраля 2014 года 0,5% против 0,63% в 2012 году. Данный показатель почти в 2 раза меньше среднего показателя безработицы по ПФО и в 2,5 раза — по России. Среди профессий для квалифицированных кадров наиболее востребованными на данный момент остаются швея, маляр, монтажник, слесарь механосборочных работ, каменщик.