Менеджеры имеют больше всего шансов на трудоустройство в Нижегородской области

11 июля 2017 года, 13:47

Портал Jobslooker представил обзор нижегородского рынка трудоустройства по состоянию на конец первой декады июля.

Согласно информации федеральной площадки, в регионе наиболее востребованными специалистами являются менеджеры. Потребность в них составляет более 4 тыс. человек, что в разы больше, чем по остальным направлениям. Так, помощников требуется лишь 1,6 тыс., специалистов — 1,5 тыс., администраторов и менеджеров по продажам — чуть более 1,4 тыс. единиц по каждому направлению. Если рассматривать отдельные крупные категории, то на передовой позиции находится «Торговля, продажи, закупки» с заявленной потребностью в сотрудниках свыше 5,5 тыс. человек. Строчкой ниже расположилась категория «Рабочие специальности, производство», где имеется почти 3 тыс. вакантных мест. В пятерку наиболее востребованных вошли также «IT, компьютеры, Интернет», «Логистика, ВЭД, склад» и «ТОП менеджмент», где найти свое место под солнцем может 2 тыс., 1,47 тыс. и 1,44 тыс. человек соответственно. В разрезе нижегородских районов наиболее богат вакансиями Дзержинск, для которого актуально свыше 2,7 тыс. объявлений. Для
Арзамаса, Кстово и Бора показатель соответствует лишь 929, 785 и 583 единицы, для остальных районов он еще ниже.

На сегодняшний день портал Jobslooker.com располагает для нижегородской области десятками тысяч объявлений, позволяющих людям найти что-то подходящее для трудоустройства практически в любых сферах. Удобство и продуманность ресурса делают работу с ним простой и эффективной даже для людей с небольшим опытом присутствия в Сети. В помощь пользователям даны сортировщики, поисковые строки и фильтры, позволяющие сузить круг рассматриваемых предложений до самого оптимального минимума.
Соискатели способны пользоваться всем функционалом сайта на бесплатной основе без малейших ограничений по времени пребывания здесь. Для решения стоящих задач можно применять как компьютерные, так и мобильные устройства.

Стоит обратить внимание на то, что в рамках площадки свои объявления размещают не только работодатели в виде крупных и небольших компаний, частных лиц, но и рекрутинговые агентства. Если имеется желание получить в свое распоряжение вакансии только прямого характера, следует просто отобразить этот момент с помощью фильтра. В данном случае человек сразу получает доступ к контактам людей, у которых можно выяснить все неясные моменты относительно трудоустройства, записаться на собеседование.