Найдено решение проблемы нехватки управленческих кадров в Нижнем Новгороде

Институт кадрового развития откроется в Нижнем Новгороде 15 ноября. Об этом сообщил ректор института, депутат Гордумы Алексей Гойхман в среду, 31 октября.

«Институт кадрового развития — это уникальный бизнес-проект, не имеющий аналогов в стране. Недостатком наших ВУЗов является то, что они дают знания, но не дают практических навыков. Основной целью нашего института является освоение новых методов через практику», — отметил Алексей Гойхман.

Институт ставит своей целью подготовку новых кадров и повышение квалификации работающих специалистов. Кардинальное отличие от привычных образовательных программ состоит в практической направленности процесса обучения специалистов. Интенсивный бизнес-курс предполагает 90% практики и лишь 10% теории. Сроки обучения максимально сжатые — 2 месяца.

Заместитель главы города Нижнего Новгорода Дмитрий Бирман отметил, что это очень своевременный и важный проект: «Катастрофическая нехватка квалифицированных управленческих кадров наблюдается не только в бизнесе, но и в администрации города».

«Несмотря на то, что институт кадрового развития является коммерческим образовательным учреждением, только сдача аттестационного экзамена гарантирует выпускникам получение сертификата о его окончании. Студент, не выполнивший задания, предложенные ему в процессе обучения, будет отчислен из института, а его работодателю будут возвращены деньги, которые тот заплатил за своего сотрудника. Это станет гарантией качества перед работодателем, который должен получить только высококлассных специалистов», — отметила директор института кадрового развития Ирина Земскова.
По ее словам, обучение 15 ноября начнется по программе «мастер управления». В дальнейшем, каждые 2 месяца планируется запускать новые программы: «мастер психологии», «мастер продаж», «мастер гостеприимства», «развитие городской среды» и другие.