Пятнадцать студентов остались работать на Нижегородском водоканале после стажировки
25 октября 2019 года, 17:03
АО «Нижегородский водоканал» подвел итоги кросс-функциональной стажировки, которая проводится на предприятии третий год подряд.
В этом году участниками стали 33 студента трех ведущих вузов города. В течение полугода студенты совмещали учебный процесс с практикой, приобретая профессиональные навыки и опыт по специальности под чутким руководством 24 наставников. Попробовать себя стажеры могли в 20 подразделениях, среди которых водопроводные станции, станция аэрации, управление стратегического развития и контроля, служба информационных технологий, управление контроля качества воды, отдел проектирования и другое.
«На период стажировки с ребятами заключается срочный трудовой договор и предоставляется возможность устанавливать гибкий режим работы, — рассказала начальник отдела подбора, оценки и развития персонала АО „Нижегородский водоканал“ Юлия Маринина. — В этом году из 33 стажеров семоеро переведены в штат компании на вакантные позиции, для восьми ребят, продолжающих обучение, стажировка продлена на один год. Еще 14 стажеров зачислены во внешний кадровый резерв компании, так как на данный момент часть из них не имеет возможности совмещать стажировку с обучением, остальные ждут появления вакантных позиций в интересующих их подразделениях».
«Это большой практический опыт, который не получишь из учебников, а только от наставников, готовых передавать свои ценные знания молодым специалистам. Совмещать обучение и работу получается не везде, однако на водоканале создают такую возможность, что очень ценится среди студентов», — отметила бывший стажер, а ныне инженер Слудинской водопроводной станции Ирина Крылова.
Новый набор студентов на стажировку стартует весной 2020 года. Получить опыт работы на предприятии смогут не только студенты вузов, но и учащиеся ссузов. В частности, Нижегородский водоканал уже подписал долгосрочное соглашение с ГБПОУ «Нижегородский техникум отраслевых технологий». Каждый год 20 учащихся техникума будут проходить стажировку в компании, для них предусмотрена специальная стипендия в размере трех тысяч рублей.
Напомним, ранее генеральный директор Нижегородского водоканала Николай Николюк отмечал, что предприятие заинтересовано в привлечении молодых и профессиональных кадров и готово предложить возможность получения интересного опыта, реализации профессиональных навыков, построения собственной карьеры и получения достойного вознаграждения.