Как нижегородцы с инвалидностью трудоустраиваются в коммерческие компании

7 июня 2021 года, 15:13

Пока только около 15−20% нижегородцев с инвалидностью трудоустроены.

Перспективы развития инклюзивного рынка труда в Нижегородской области обсудили на конференции, организованной Советом бизнеса по вопросам инвалидности, пишет pravda-nn.

По словам Романа Пономаренко, руководителя проектного отдела «Доступная среда» АНО «Проектный офис Стратегии развития Нижегородской области», миссия Совета — познакомить работодателей с очень перспективным рынком труда соискателей.

«Только около 15−20% людей с инвалидностью в регионе трудоустроены. Между теми общее количество людей с инвалидностью в Нижегородской области — примерно 300 тысяч человек. К сожалению, рынок работодателя пока еще настороженно относятся к инклюзии в бизнесе», — констатирует эксперт.

«Закон о квотировании рабочих мест зачастую выполняется формально», — соглашается директор департамента соцполитики Нижнего Новгорода Галина Гуренко.

Между тем в регионе есть успешные практики трудоустройства людей с инвалидностью. Например, Марина Замятина с инвалидностью второй группы по зрению трудится менеджером по работе с клиентами в крупной федеральной компании.

«Я работаю со специализированными программами, — рассказал она. — Я понимала, что никто не будет создавать мне особые условия, тем более связанные с финансовыми затратами, поэтому сама начала работать с такими программами. Их можно найти в интернете».

Отдельно стоит вопрос трудоустройства людей с ментальными нарушениями. В рамках Проектного офиса Стратегии развития Нижегородской области в апреле этого года был создан ресурсный центр, который занимается вопросами трудоустройства инвалидов

Совет бизнеса по вопросам инвалидности презентовал также методичку по культуре удалённой работы, в которой заложены самые передовые практики гибких форм трудоустройства.