Выксунский завод ОМК выплачивает вознаграждение за трудоустройство знакомых

3 мая 2024 года, 16:22

Выксунский завод ОМК начал выплачивать вознаграждение каждому человеку, кто рекомендовал своего знакомого на предприятие, сообщает пресс-служба компании.

Программа получила название «Стальная рекомендация». С 1 мая любой желающий может предложить кандидата на рабочие вакансии выксунского завода ОМК и получить вознаграждение в размере 7000 рублей. В акции участвуют 19 специальностей*. Подробнее о каждой из них можно прочитать на карьерном сайте ОМК.

При обращении в отдел по подбору персонала кандидат должен указать в анкете контакты рекомендовавшего. Бонус выплачивают после того, как рекомендованный сотрудник проработает на предприятии более одного месяца. Кандидатами на трудоустройство могут стать и бывшие работники выксунского завода, если с момента увольнения прошло больше года. Ограничений по количеству рекомендаций нет.

«Сейчас по рекомендации друзей и знакомых на предприятии трудится более трех тысяч сотрудников, и это отличный результат. Он говорит о том, что нам доверяют, это очень ценно. Поэтому мы расширяем возможности и предлагаем принципиально новый формат реферальной программы, чтобы она коснулась буквально каждого. Мы хотим рассказать о возможностях работы и развития на заводе как можно большему количеству людей. Кто-то рекомендует друга, а потом сам заинтересуется вакансией, и в свою очередь, станет успешным кандидатом. Такой подход позволяет формировать мотивированную и сплоченную команду», — подчеркнула директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева.

*Вознаграждение можно получить за рекомендацию сотрудников на 19 специальностей: оператор станков с ПУ/оператор станков ЧПУ, токарь, фрезеровщик, наладчик технологического оборудования, вальцовщик стана горячей прокатки, термист, слесарь по ремонту гидравлического оборудования, мастер по ремонту гидравлического оборудования, электромонтер по ремонту и обслуживанию, мастер по ремонту электрооборудования, слесарь КИПиА, инженер АСУТП, инженер по автоматизации, главный специалист по электроприводу, слесарь-ремонтник энергетического оборудования, инженер-программист, инженер — гидравлик, сталевар, машинист крана.