ВторникВт, 4 марта 09:07 16+
Сейчас  °C
USD$ 89,25 ▲0,99 EUR 92,85 ▲1,28

Нарушения трудового законодательства выявлены на предприятии «Кстовский хлеб»

1 июля 2024 года, 18:27

Проведена проверка на завод после информации о его закрытии.

Нарушения трудового законодательства выявлены на предприятии «Кстовский хлеб», об этом сообщает пресс-служба Государственной инспекции труда в Нижегородской области.

Сотрудники Гострудинспекции и прокуратуры провели выездную проверку на хлебозавод после информации о его закрытии. Большая часть работников была уволена по собственному желанию и трудоустроена в другие организации.

На момент проведения проверки завод осуществлял деятельность. Часть работников выполняло свои трудовые обязанности, а другая — находилась в отпусках или больничных.

По итогам проверки установлено, что 92 работникам выплатили расчет за апрель с нарушением срока в три дня, 2 — были допущены до работы без прохождения обязательного предварительного медосмотра, 7 — без прохождения обязательного периодического медосмотра, 12 — без прохождения обязательного психиатрического осмотра, 4 — без прохождения обязательного обучения по охране труда.

Гострудинспекцией направлены материалы проверки в прокуратуру.

Смотрите также
Картина дня
Рекомендуем
Общество
Первая свадебная церемония прошла в новом зале торжеств Нижегородского Дома бракосочетания
Супружеский союз зарегистрировали Дмитрий Бойко и Ксения Перцева.
Общество
Врач рекомендовала нижегородцам практиковать моногамные отношения
С 3 по 9 марта проходит неделя ответственного отношения к репродуктивному здоровью и здоровой беременности.
Важно
ИТ-конференция True Tech Hub прошла в Нижнем Новгороде
Она состоялась в рамках социокультурного фестиваля «Система Фест».
Общество
Эксперты начали серию обсуждений по возможному разделению Нижегородского района
В конце 2024 года в ходе итогового заседания Общественной палаты Нижнего Новгорода поступило предложение о разделении района на две самостоятельные части — исторический центр города и микрорайоны массовой застройки.