Сбер принял участие в круглом столе «Кадры для отрасли транспорта. Диалог университетов и работодателей»
27 апреля 2024 года, 13:04
24 апреля прошел круглый стол «Кадры для отрасли транспорта. Диалог университетов и работодателей». Организатором выступили Торгово-промышленная палата Нижегородской области и Волжский государственный университет водного транспорта при поддержке Министерства образования и науки Нижегородской области.
В рамках круглого стола обсуждались актуальные задачи и пути их решения в сфере водного транспорта, инфраструктуры, логистических центров с учетом выполненных исследованиях в отраслевых вузах, а также практикой и инновационными кейсами стратегических партнеров региона, в том числе Сбера. Все эксперты дискуссии обсудили, как должно трансформироваться образование, какую роль в этом будет играть социальные и цифровые инновации и как человек должен управлять инновациями. Участники конференции обменялись мнениями, опытом во влечении и удержании кадров, моделях обеспечения бесшовной цифровой образовательной среды, построении образовательных экосистем в сфере транспорта, логистики и промышленного туризма. Про инновационные подходы Сбера рассказала Ксения Колтунова, советник председателя Волго-Вятского банка Сбербанка.
С приветственным словом выступил Игорь Кузьмичев, ректор Волжского государственного университета водного транспорта: «Одна из важных задач для развития экономики как отрасли, так и всей страны — воспринимать вуз не только как на „кузницу кадров“, но и как на полноценную научную школу, способную предложить государству широкий спектр актуальных проектов и профессиональных экспертиз».
Ксения Колтунова, советник председателя Волго-Вятского банка Сбербанка:
Персонализация обучения — одна из фундаментальных тем в образовании сегодня. Нужно понимать, что она невозможна без технологических платформенных решений, без искусственного интеллекта, который поможет каждому студенту выстроить индивидуальную траекторию образования. Сейчас у молодежи высокая потребность в доступе к обучению в инновационных центрах, где можно получить востребованные цифровые компетенции. Индустрия образования Сбера успешно закрывает эту нишу: например, в рамках школы программирования «Школа 21″ от Сбера идет подготовка квалифицированных IT-кадров для государства и бизнеса по десятку направлений, среди которых искусственный интеллект, алгоритмы и графика, кибербезопасность, сетевые технологии, большие данные».